Gevolgen WAB voor de Publieke Sector - Wet arbeidsmarkt in balans

Bent u al klaar voor de

Wet Arbeidsmarkt in Balans

Of het nu gaat om flexibele arbeid, oproep of ontslag van medewerkers, deze thema’s zien er op 1 januari 2020 met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) anders uit. Deze wet heeft namelijk direct invloed op uw strategische personeelsplanning. Een groot aantal publieke organisaties krijgt bovendien door de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), direct te maken met de wijzigingen die de WAB doorvoert.

Driessen Groep ondersteunt en adviseert uw organisatie bij het invulling geven aan de wet. Zo weet u zeker dat u op 1 januari klaar bent voor de WAB.

Whitepaper
De gevolgen van de WAB
voor publieke organisaties

De WAB heeft gevolgen voor organisaties in de publieke sector en voor hun medewerkers. Deze whitepaper geeft u niet alleen inzicht in de belangrijkste wijzingen, maar gaat ook in op de gevolgen en geeft advies hoe hier in de praktijk mee om te gaan.

Ruim 20 pagina's speciaal voor organisaties in overheid, onderwijs, zorg en cultuur:

De WAB: wat en waarom?
Wat betekent de WAB voor organisaties in de publieke sector?
Payroll, oproep, ontslag en transitievergoeding, ketenbepaling en WW-premie differentiatie.
Afwijkende regelingen en bepalingen binnen overheid, onderwijs, zorg en cultuur.
De optimale mix tussen vast en tijdelijk/flex.

Klaar voor de WAB met de bedrijven van de Driessen Groep

WAB training

Inzicht in de WAB en de gevolgen voor uw organisatie

In deze training behandelen een juridisch expert en een organisatieadviseur de uitdagingen die de WAB met zich meebrengt. De wet komt uitgebreid inhoudelijk aan bod, maar wordt ook toegelicht aan de hand van casuïstiek en de gevolgen voor uw organisatie.

Meer informatie

WAB helpdesk

Direct contact met een WAB-specialist

De WAB helpdesk biedt u de mogelijkheid om juridische, HRM en PSA gerelateerde vragen rondom de WAB te stellen aan één van onze ervaren deskundigen. De WAB helpdesk bestaat uit een multidisciplinair en kundig en ervaren team van HRM-specialisten, PSA-specialisten en (arbeids-)juristen.

Meer informatie

Consultancy

Zorgeloos voorbereid op de WAB

Nieuwe regels vragen om nieuw beleid. De HRM consultants van Reijn helpen hierbij. Risicoanalyse, advies en beleid. De HRM consultants van Reijn werken met een beproefde aanpak voor de implementatie van de WAB. Zo loopt uw organisatie geen risico en bent u klaar voor de nieuwe wet.

Meer informatie

Mens en werk verbinden

Uw personeels-bezetting op orde

Driessen is specialist in het verbinden van mens van werk in de publieke sector. Zowel voor vast, tijdelijk als flexibel personeel. Onze adviseurs ondersteunen u graag bij het inrichten van uw personele organisatie en voorzien u van advies op maat.

Meer informatie

Poolbeheer

Uw oproepproces goed geregeld

Driessen heeft jarenlange ervaring met het beheren van flex- en vervangerspools en ontzorgt hierin volledig. Door het plannen en matchen van oproepkrachten (poolmanagement) onder te brengen bij Driessen, bent u verzekerd van een effectieve inzet van uw oproepkrachten.

Meer informatie

Kennissysteem RAP

Direct antwoord op uw WAB vraag

In het HRM-kennissysteem RAP vindt u alle informatie over de WAB met betrekking tot uw cao en arbeidsvoorwaarden. Aangezien RAP sectorspecifiek, vindt u ook altijd antwoord op een sectorspecifieke vraag.

Meer informatie

Berekening transitievergoeding

Met het intreden van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen ook de regels voor de berekening van de transitievergoeding. Na beëindigen van het dienstverband op initiatief van de werkgever, betaalt u namelijk vanaf de eerste dag transitievergoeding. De overige wijzigingen vindt u in de whitepaper.

Benieuwd naar de hoogte van de transitievergoeding voor uw situatie? Bereken deze dan via onderstaande rekentool.

NB: Aan de berekening(en) kunnen geen rechten worden ontleend. De rekentool dient te worden gebruikt voor indicatieve doeleinden.

Bereken

Hoe goed bent u op de hoogte van de WAB?

WAB quiz

Hoeveel weet u eigenlijk van de WAB? Test uw kennis met de WAB quiz en weet direct hoe goed u op de hoogte bent van deze nieuwe wet.

WAB inar

Volledig bijgepraat worden over de WAB? Onze arbeidsjuristen verzorgden een interessant WAB webinar dat u gratis kunt terugkijken.

De WAB in het nieuws

De WAB: een bedreiging of kans?

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. De wet heeft grootschalige gevolgen voor verschillende thema’s binnen het Nederlandse arbeidsrecht en moet de arbeidsmarkt weer in balans te brengen...

Wachten werkgevers met ontslag tot na 1 januari 2020?